平均地權條例上路 房仲仍爲員工加薪

平均地權條例上路 房仲仍爲員工加薪

臺灣房屋力求創新經營,倡導ESG+成爲市場領航家。(臺灣房屋提供/王莫昀臺北傳真)

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《平均地權條例》打房新制上路,央行祭限貸令,影響房巿,不過,臺灣房屋集團歡慶40週年之際,宣佈響應軍公教7月加薪,也同步爲集團各直屬的事業體上千位同仁,全體加薪,加薪幅度3%-5%!

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臺灣房屋隨着企業集團化,經營佈局和人才培訓都有快速發展,包括設置「離職復職中心」協助離職同仁職涯規劃,提供「員工家庭日」讓同仁可以兼顧家庭工作,且疫情期間提供疫苗假,和防疫津貼補助,都是優於同業和許多公司的員工福利。

不僅專精在「交易安全、專業服務、環境守護、資訊透明、社會公益」五大核心訴求,近年有感於社會企業責任,積極投入ESG+的執行,並同步國際減碳議題,注重環境保護和關懷社會議題,三大具體內容包括「植樹造林環保減碳」、「友善蔬食關懷弱勢」、「樂齡健康智慧建築」等方向來執行EGS的實踐。

臺灣房屋集團推動友善健康農場,發展亞洲健康智慧園區,因應氣候變遷,環境保護,2015年起臺灣房屋「植樹造林增氧」,更是業界唯一率先,種植15000棵樹,每年吸收2500公噸的二氧化碳,且在新北、桃園中壢、新竹及苗栗等地區養護四大林場,長期種植數萬株綠林樹木,臺灣房屋這項植樹運動至今仍持續中。

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臺灣房屋集團迎向40週年慶的活動中,除了表揚傑出員工之外,也邀請了植樹專家,演講「樹與人的重要關係」,提升員工對於環保的意識,和ESG的生活應用。

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臺灣房屋集團總裁彭培業表示,臺灣房屋集團投資的「亞洲健康智慧園區」,今年8月即將落成。健康智慧園區,不僅爲第五代健康宅提供了新的視野,更將成爲臺灣樂齡健康宅的新標竿!彭培業說,未來房市交易量無論多寡,有實力的企業,都要有能力,創新經營,掌握前瞻趨勢,強者恆強,才能永續經營發展,成爲市場變動中的領航家。

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