中龍鋼鐵與工會開創和諧新關係 中市府見證雙方簽訂團體協約

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中市勞工局見證中龍鋼鐵股份有限公司企業工會與公司,雙方簽訂團體協約。(臺中市政府提供)

中市勞工局見證中龍鋼鐵股份有限公司企業工會與公司,雙方簽訂團體協約。(臺中市政府提供)

中市勞工局見證中龍鋼鐵股份有限公司企業工會與公司,雙方簽訂團體協約。(臺中市政府提供)

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中龍鋼鐵股份有限公司與企業工會歷經多次協商溝通,7日舉辦團體協約簽約 儀式,在臺中市政府勞工局長張大春見證下,勞資雙方共同簽訂完成,攜手開創嶄新和 諧新關係;擬定協約多項內容優於現行勞動法令,包含增設主婚假1日、提供員工子女結婚使用申請等多達7項條文,兼顧員工權益及公司營運發展的長久利益,打造友善幸 福職場,充分展現中鋼集團企業踏實精神,共創勞資共好共榮。

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企業工會理事長蔣秉鬆分享簽訂團協歷程,感謝資方願意坦誠和勞方溝通,勞資雙方對 話重在換位思考,公司有好的營運,員工福利纔會好,和資方溝通應與時俱進,充分協 調才能爲員工爭取最大權益。

中國鋼鐵公司董事長翁朝棟說,勞資雙方簽訂團體協 約應該先求有、再求好,是穩固勞資關係的指引,也是幸福企業的象徵。

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張大春表示,中龍鋼鐵股份有限公司是大臺中地區標竿企業之一,更是勞工局的好夥伴,勞工局協助其勞資協商,和工會建立良好溝通機制,提供相關法令諮詢及釋疑,終在今年12月見證雙方順利完成簽約,別具意義,也爲勞資雙方樹立良好互動典範,盼透 過此舉,帶動轄內事業單位與工會簽訂團體協約,營造和諧勞資關係,共創勞資雙贏。

張大春說,事業單位之勞動條件須符合勞動法令規定,但優於勞動法令的相關事項, 可經由勞資協商約定。勞工如爲爭取較優勞動條件,可透過工會集體向僱主進行團體協商,促進工會組織團結,凝聚會員向心力;另一方面,僱主也可要求勞工工作產能增加,提升工作效率,透過協商,不但能避免勞工發動罷工或其他勞資爭議行爲,更有助穩定勞資關係,展現企業形象。

張大春強調,勞工局也配合勞動部修正「勞動部獎勵工會簽訂團體協約實施要點」,擴大「協助及輔導工會完成簽訂團體協約之工會或工會聯合組織」獎勵對象,持續整合臺中市工會及 工會聯合組織各項資源,協助事業單位與勞工團體進行團體協約協商,以利勞資雙方了 解協約所須程序及效益,鼓勵勞工有機會參與公司決策,強化企業與工會的永續發展。

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